W ostatnim czasie Komenda Główna Policji wprowadza szereg zmian mających na celu zwiększenie motywacji oraz atrakcyjności służby w Policji. Inicjatywy te są odpowiedzią na rosnące potrzeby zatrudnienia oraz na wyzwania, z jakimi policjanci stykają się na co dzień. W ramach wprowadzanych rozwiązań przewidziano nowe ścieżki kariery, zmiany w systemie wynagrodzeń oraz szkolenia w formie hybrydowej. Te kroki mają na celu nie tylko pozyskanie nowych kandydatów, ale również zapewnienie lepszych warunków dla obecnych funkcjonariuszy.
W ramach nowości, powołano zespół, którego celem jest opracowanie koncepcji dotyczącej ścieżki rozwoju zawodowego funkcjonariuszy oraz systemu wynagrodzeń. W związku z tym planowane jest wprowadzenie dodatków progresywnych oraz świadczeń metropolitalnych, które mają znacząco wpłynąć na poprawę sytuacji finansowej policjantów. Prowadzone są także działania mające na celu uproszczenie procedury doboru do służby oraz wprowadzenie nowych zasad naboru, które powinny ułatwić powroty do służby dla tych, którzy ją wcześniej opuścili.
Wprowadzane zmiany obejmują również szkolenia zawodowe w formie hybrydowej. Policjanci mają teraz możliwość łączenia nauczania zdalnego z zajęciami stacjonarnymi, co znacznie przyspiesza realizację programów szkoleniowych. Nowo utworzony Ośrodek Szkolenia Policji w Warszawie oraz planowane ośrodki w innych miastach będą realizować podstawowe szkolenia dla przyszłych funkcjonariuszy. Dodatkowo, trwają prace nad zmianami w systemie nadawania stopni policyjnych, co powinno ułatwić awansowanie w strukturach Policji.
W odniesieniu do kondycji rynku pracy, wprowadzono również zmiany w organizacji czasu pracy dla pracowników cywilnych, co ma poprawić ich komfort i efektywność. Co ważne, do 1 listopada br. złożono już około 18 600 podań o przyjęcie do służby w Policji, co jest pozytywnym wskaźnikiem zainteresowania nowymi rozwiązaniami. Powstały również zespoły mające na celu poprawę warunków pracy funkcjonariuszy, co może przyczynić się do dalszej poprawy jakości służby w Policji w Zduńskiej Woli oraz innych miejscowościach.
Źródło: Policja Zduńska Wola
Oceń: Nowe rozwiązania zwiększające atrakcyjność służby w Policji
Zobacz Także
